近年来，吕梁市深度挖掘资源禀赋，将核桃产业作为乡村振兴的8大支柱产业之一，列入吕梁市委“985”重点产业链，全市核桃产业实现全产业链健康快速发展，被山西省相关单位列入“山西特色农产品优势区”。该县创新成立广西区内茶业第一家行业性、专业性人民调解委员会；
我办好了卫生许可证如果换一个地方还要办过吗? 根据不同的地方和相关法规政策的要求，可能需要重新办理卫生许可证。一般情况下，如果您从一个地方搬迁到另一个地方，需要向新地方的卫生主管部门提交相关申请，并按照相关程序重新办理卫生许可证。具体的办理流程和要求可以咨询当地的卫生主管部门或相关部门以获取准确信息。将一批有调解工作经验、工作责任心强的同志吸收到调解队伍中来，不断充实了基层调解队伍力量。 【预测结果】 足彩：莱比锡胜竞彩（-1）让球胜平负：莱比锡胜 预测比分：3比1、2比0
初入职场的新人，什么行为会让老员工反感？ 作为初入职场的新人，以下行为可能会让老员工反感： 1. 不尊重他人：不尊重老员工的意见、经验和知识，对他们的工作不予重视。 2. 缺乏团队意识：过于强调个人表现而忽视团队合作，不愿意分享信息和资源。 3. 不遵守规定：不遵循公司的规章制度，违反工作时间、纪律等规定。 4. 缺乏积极主动性：缺乏主动性和责任心，总是依赖他人，不愿意主动学习和承担任务。 5. 不尊重权威：对上级、老员工态度不当或持敌对态度，不尊重权威。 6. 缺乏沟通和合作技巧：不善于与团队成员沟通合作，不关心其他人的需求和想法。 7. 懒散不努力：对工作缺乏热情和动力，表现出懒散和不努力的态度。 8. 夸大自我价值：自我评价过高，没有谦虚和尊重他人的态度。 9. 缺乏职业道德：不诚实、不守时、不守信，对公司和同事不负责任。 10. 与老员工争执：对老员工的决策和做法进行无理争论，不尊重他们的专业知识和经验。 以上行为都可能导致老员工对新人产生反感，新人应该努力避免这些行为，并积极融入团队，与老员工建立良好的工作关系。针对目前夜经济业态传统、服务单一等问题，深挖历史、人文、旅游等资源，做好多业态融合文章，积极探索构建夜间消费新场景新模式，更好满足群众多元化、个性化、品质化消费需求。 二楼是为民服务中心及部分文体活动中心。